第(2/3)页

    不接受吧，关系就容易搞僵，接受吧，又犯了规章制度。

    所以十一月份自我检举的时候，他便将收到的小礼品折扣成了现金，上交给了公司。

    而在会议后，觉得自己“对错误认知不够深刻”，赶忙又捐了一笔钱。

    堪称走钢丝高管第一人。

    有黄部长珠玉在前，董琦、李由等人也“自发”的给公司的慈-善基金账户打了不少钱。

    这个慈-善基金账户其实是一个很没用的账户。

    因为它只会捐鸡蛋、捐衣服给贫困地区的学生，什么给其他慈-善基金会捐款的事，从来不做。

    做慈-善的时候甚至没有找媒体报道，就很傻，这么好提升公司形象的机会都没有利用。

    不过顾老板倒是觉得这种虚名累人，而且这也是他锻炼和审核人才的一个渠道。

    肯耐着性子干下去的，至少不会是个“何不食肉糜”的贵物。

    将内部整顿后，顾老板这才将目光放到了外界。

    现在的他，身体素质有了极大的提升，精力也比以往强了许多。

    身体是革命的本钱，精力好，对信息的判断能力也提高了。

    浦东微电子公司不愧是目前大夏光刻机企业中的龙头，内部的保密工作做的很不错。

    目前还没有其他公司知道九州科技公司与他们之间的合作关系，哪怕夏为的于总也只知道顾青是在半导体技术方面有事需要浦东微电子公司帮助。

    而其他国内的芯片代工企业，那更是守口如瓶。

    禁令仍未取消，他们虽然做的是中低端的芯片代工，但目前国内能买到的中端光刻机也只有浦东微电子公司，而且他们制造芯片所用的晶圆片，基本都是九州科技公司的技术体系产品。

    而国内的手机厂商倒是还没有太过于焦虑。

    因为他们还能找国外的芯片代工厂制造芯片，或者说，很多公司都可以直接买高通的芯片。

    这其中以大米、opo等几位手机厂商尤为甚。

    大米的总裁合伙人高翔，曾经可是高通的高管。

    雷老板花大代价将这位挖过来后，直接将其放到了高管团队第三页，这不仅说明了高通的芯片对小米的重要意义，还代表了一种保障。

    而相对比之下，夏为的高管们却是开了不知道多少个会议。
    第(2/3)页