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    “哦……”

    林羽拿出一份，刚打印好的文件，递给他说道：“让他明天不用来了。另外，这是设计部所有人员，全新的职位认命，没有在名单上的人，通知人事部解除合同。”

    吕伟战战兢兢接过文件。

    赫然！

    他的名字在最上面——副总监！

    升职了？

    这不是重点，重点是以沈氏的规模，设计部的设计师总数，总共有多达近百人。

    名单上，却只有三十多人。

    开除了多达六成！

    “总监，这……要不要跟董事长说说？”吕伟额头上全是汗。

    “设计部我说了算。”

    林羽淡淡一笑，解释道：“别的部门我管不着，但是设计部不养闲人。我只看实力，有能力就留下，没能力卷铺盖走人。我查过，沈氏旗下的服装公司，每个月新品发布数量，也就是一百款左右，就是说……大多数设计师，没有存在的必要。”

    “是！”吕伟眼前一亮，中气十足的答道。

    “你赞同？”

    “赞同！”

    吕伟深吸一口气，神情变得郑重：“有能力就留下，没能力卷铺盖走人，您这话就是我想的，但以前……我人微言轻，很多事改变不了。”

    何止他改变不了？

    连沈素玉都改变不了。

    她会看不到集团内的一些问题？

    当然能看到！

    但是，正如贺雷的特殊身份，连她都有所顾忌一样——很多时候，她不得不妥协。

    “告诉留下来的同事。”

    林羽笑了笑，说道：“明天起，每人每月交三份设计图，其他时间自由安排，不来公司打卡都行。另外，所有设计师薪水翻倍，但是采取末尾淘汰制，谁的设计图排在后面，自己卷铺盖走人——任何关系，在我这都没用！”

    加薪！

    上班时间自由！

    可以说，他开出了最丰厚的条件。

    但是！

    对应最残酷的竞争！

    排名靠后就开除，谁说情都没用。

    “明白！”吕伟很激动。

    在新总监这里，能力至上的规则，表现的淋漓尽致。

    对于有能力的员工，不正是如鱼得水吗？

    几分钟后。

    林羽收拾完走出办公室。

    很快，他走向靠外面的大通间，走到一张工作台前停下。

    “萧颜，跟我出去一下。”他微笑道。

    “林总监！”女孩赶忙起身。

    “走吧。”

    “我还有工作……”
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