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    郭鹏麾下的行政团队拥有独步天下的执行力度，这是他引以为傲的事情，否则就算他拥有最强的人才团体，制定出最棒的政策，但是执行不了，那又怎么办呢？

    若是只重视高级人才，却不重视基层人才，到时候整一堆天才大师在中央政府里制定政策，等需要落实了，却由一堆囊虫蠢材来执行。

    这样的国家这样的政府这样的军队，能不失败吗？

    制定正确的切合实际的政策是一方面的，另一方面，更重要的是执行。

    将政策从中央执行到地方，从天才策划师们的脑袋瓜子里的条文变成实实在在存在的东西，这更重要。

    所以在郭鹏看来，选拔大才是一方面的，打造一个善于执行乐于执行的执行团队，才是最重要的。

    深入到乡村之中，直接和每一户百姓交流，将国家的意志传达，从土地上体现出国家的意志，这就是最强的执行力。

    所以，郭鹏很乐意为这种善于执行乐于执行的人才行方便，给他画一个圈。

    发现大才的确不容易，多数都是平庸的一板一眼的没什么特色的普通士子，但是郭鹏乐于选拔愿意听话办事的人。

    所以见到符合心意的，就画一个圈。

    每画一个圈，未来的政府里就会多出一个老老实实办事的人。

    至于那些从言辞之中就能感觉到傲气，对于基层工作体现出不切实际的态度的人，他果断画三角予以斥退。

    一边阅卷，郭鹏还一边把自己批阅完的答卷交到郭瑾手上，让他看看自己选拔人才的着眼点在什么地方，为什么这个是圈，那个就是三角。

    以后，他或许也会做这样的事情。

    看了一圈，没找到什么合心意的人才，郭鹏有些意兴阑珊，忽然间拿起一份竹简，展开一看，被这份答卷的特殊之处给吸引住了。

    首先，这份答卷是比较少有的三道数学题目全都答对了的答卷，对于三道数学题还给了比较详细的解答过程，然后，在一些基础性的问题上回答得很扎实，没有出挑。

    在战略性问题上，清一色赞同现行政策，并且表示自己见识很少，并没有资格对国家大事发表评论，所以不做评论。

    对于这样的态度和人，郭鹏十分欣赏。
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